Эксперты JP Innovative делают все возможное для того, чтобы сотрудничество с компаниями было максимально успешным и эффективным.
Мы заинтересованы в людях, обладающих самыми разными компетенциями в области цифровой трансформации, консалтинга и инвестиций
В составе команды JP innovative каждый участник получает возможность помогать компаниям занимать и удерживать лидирующие позиции в мире.
Особенности подхода JP Innovative:
Непосредственное участие и опыт
В отличие от классического подхода многих консалтинговых компаний, традиционные (кабинетные) методы полевых исследований используются в JP Innovative только на подготовительном этапе.
Все последующие этапы проектирования, разработки, внедрения и эксплуатации реализуются при непосредственном участии консультантов JP, что требует четкого практического понимания, какие именно подходы и методы работают при решении сложных задач в организациях с различной структурой.
Критическое мышление и приоритеты
Ежедневное взаимодействие с людьми в условиях их работы требует высокого уровня коммуникативных навыков и развитого критического мышления, являющихся незаменимыми в вопросах разрешения конфликтов интересов или при возникновении противоположных точек зрения.
Достижение поставленных целей
Один из важнейших принципов работы - создавать результат даже там, где другие не имеют успеха, используя уникальные решения, от которых выигрывают обе стороны.
Лидерские качества
Чтобы достичь успеха в JP Innovative, важно обладать лидерскими качествами, позволяющими легко работать в команде, объединять людей и мотивировать их на достижение результатов.